Etter 18 år i Veksthuset Rekruttering – hvorav de siste 4,5 årene som daglig leder – går Sigmund Høye over til nye utfordringer som HR-leder hos Nortømmer AS. Styreleder Christian Amundsen takker Sigmund for hans viktige bidrag både som kollega, partner og pådriver for utvikling av selskapet.
Transformasjon og vekst
Under Sigmund Høyes ledelse har Veksthuset Rekruttering gjennomgått en betydelig strategisk omstilling:
- Rekruttering og headhunting: Selskapet har gått fra midlertidig bemanning, inkl en betydelig offshoreavdeling til spesialiserte rekrutterings- og headhuntingtjenester, i tillegg til bemanning.
- Nasjonal rekkevidde: Virksomheter over hele landet benytter i dag Veksthuset – fra sør til nord, med særlig tyngde på Østlandet.
- Moderne systemer og AI: Selskapet benytter markeds- og dataanalyse, digitale målrettingsmetoder og kunstig intelligens for kandidatvurdering.
Ord fra nøkkelpersonene:
“Jeg er veldig takknemlig for å ha jobbet med så dyktige, sultne og jordnære kolleger i nesten hele mitt yrkesliv. Det blir rart å slutte, men samtidig gleder jeg meg til nye utfordringer som HR leder i Nortømmer fra 1. september.” — Sigmund Høye
“Sigmund har vært en pådriver for tilpasning og utvikling av selskapet. Han er lojal, dedikert og effektiv, og vil bli savnet. Samtidig skjønner jeg at Sigmund rett og slett måtte gripe denne sjansen, og vi ønsker ham masse lykke til videre!” — Christian Amundsen, styreleder i Veksthuset Rekruttering
Om Veksthuset Rekruttering
Veksthuset Rekruttering tilbyr rekruttering, headhunting og bemanningstjenester til virksomheter med behov for krevende kompetanse innen industri, energi, teknisk sektor og næringsliv. I over 20 år og til mer enn 300 kunder har Veksthuset, med hovedkontor på Østlandet og kunder over hele landet, hjulpet virksomheter med å finne riktig kompetanse.
Christian Amundsen
Styreleder
