Vil du jobbe med lønn i en organisasjon med stort volum og gode fagmiljøer?
Securitas søker nå en lønnskonsulent som ønsker en sentral rolle i lønnsavdelingen. Stillingen passer for deg som har noen års erfaring med lønn, og som ønsker å utvikle deg videre – spesielt i samspillet mellom lønn og regnskap.
Om rollen
Du blir en del av et team på 8 personer med ansvar for lønn og tilhørende prosesser for ca. 4000 ansatte i Norge.
Hos oss jobber alle med lønn fra A–Å, og du vil få en variert arbeidshverdag med oppgaver både innen lønn, kvalitetssikring og samarbeid med andre fagområder som HR, WFM og økonomi.
Arbeidsoppgaver
-
Lønnsarbeid fra A–Å
-
Avstemming mellom lønn og regnskap
-
Oppsett og oppfølging av lønnsrelaterte bilag
-
Kontroll og kvalitetssikring av lønnsdata
-
Oppfølging av refusjoner og dialog med NAV
-
Offentlig rapportering (A-melding, SSB)
-
Kontroll av reiseregninger og utlegg
-
Samarbeid med HR, WFM og økonomi
-
Faglig rådgivning til ledere
-
Bidra til forbedring og utvikling av lønnsprosesser
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som har erfaring med lønn og ønsker å utvikle deg videre i rollen.
Du har gjerne:
-
Erfaring med lønn fra A–Å
-
Gjerne erfaring med regnskap og interesse for samspillet mellom lønn og regnskap
-
Erfaring med lønnsrelatert avstemming mot regnskap og kontrolloppstilling
-
Erfaring fra virksomheter med noe størrelse og volum
-
Gode Excel-ferdigheter (pivot og funksjoner)
-
God systemforståelse
Det er en fordel om du også har erfaring med:
-
SD Worx
-
Oracle ERP
-
Tariffavtaler og lønnsregulativ
Hvorfor jobbe hos oss?
-
En rolle med gode utviklingsmuligheter
-
Et faglig sterkt og inkluderende team
-
Varierte arbeidsoppgaver og ansvar
-
Tett samarbeid med HR og økonomi
-
Mulighet til å påvirke og forbedre prosesser
Om Securitas
Securitas er et av verdens ledende sikkerhetsselskaper, med over 300 000 ansatte globalt og rundt 4000 ansatte i Norge.
Vi leverer sikkerhetstjenester til både offentlig og privat sektor, og er kjent for vår profesjonalitet og kvalitet. Lønnsavdelingen er en viktig del av virksomheten, og jobber tett med både HR og økonomi.
Praktisk informasjon
Oppstart: Så snart som mulig, ideelt 1. juni, alternativt 3. august
Søknader behandles fortløpende
Kontaktperson/er:
Sølve Hogner Aarflot – Veksthuset Rekruttering
+47 938 08 985
solve@vhr.no
Prashant Sharma – Veksthuset Rekruttering
+47 457 21 087
ps@vhr.no
