Bakgrunn
EnergiPluss, en ledende aktør innen fornybar energi, ønsket å styrke sin ledelse ved å ansette en ny daglig leder. Stillingen, med base på Tynset, krevde en handlekraftig og strategisk leder, som kunne lede selskapet inn i en ny fase med vekst og innovasjon.
Prosessbeskrivelse
Rekrutteringsprosessen ble gjennomført i flere nøye planlagte trinn for å sikre at vi fant den best egnede kandidaten til stillingen.
- Forberedelse og kontraktsinngåelse: Prosessen startet med et oppstartsmøte hvor vi sammen med EnergiPluss definerte målene og forventningene til rekrutteringen. Vi signerte en avtale som klargjorde ansvarsområder, tidsplan, kostnader og andre relevante detaljer.
- Innsikt og stillingsannonse: Gjennom en grundig analyse av selskapets situasjon, mål og behov, identifiserte vi nøkkelkvalifikasjoner og personlige egenskaper som ville være avgjørende for suksess i rollen. Basert på dette utarbeidet vi en målrettet stillingsannonse som tiltrakk kandidater med kombinasjonen av kommersiell teft, teknologisk innsikt og evne til å lede et selskap i vekst. Vi la stor vekt på å finne en kandidat som ikke bare hadde de nødvendige faglige kvalifikasjonene, men som også delte EnergiPluss’ visjon om bærekraft, innovasjon og fremtidens energiløsninger.
- Annonsering og kandidatadministrasjon: Vi planla og gjennomførte en annonseringsstrategi basert på stillingsprofilen og målgruppen for rekrutteringen. Dette inkluderte aktivt søk og utadrettede henvendelser til aktuelle profiler.
- Intervjuer og vurdering: Etter å ha mottatt søknader og gjennomført en grundig vurdering av kandidatene, inviterte vi de mest lovende kandidatene til intervjuer. Vi benyttet strukturerte intervjuer og vurderingsverktøy for å sikre en rettferdig og grundig evaluering av hver kandidat.
- Ansettelse og oppfølging: Basert på intervjuene og vurderingene, presenterte vi de beste kandidatene til EnergiPluss. Etter en grundig vurdering og diskusjon, ble den nye daglige lederen valgt. Vi fulgte opp med både kandidaten og EnergiPluss for å sikre en smidig overgang og vellykket oppstart i den nye rollen.
Resultat
Vi hadde i overkant av 20 aktuelle kandidater til stillingen, og endte opp med 3 finalekandidater. Planlagt tidsplan ble overholdt.
Rekrutteringsprosessen resulterte i ansettelsen av en ny daglig leder som oppfylte EnergiPluss sine krav og forventninger.
Om Energipluss AS
EnergiPluss er et av Norges ledende selskaper innen solenergi. Vi ble etablert i 2016 og holder til på Tynset. I samarbeid med våre partnere registrert i elvirksomhetsregisteret har vi lang erfaring i alt fra forbruksanalyser, prosjektering av anlegg, montering, installasjon, drift og overvåkning og vi leverer i dag skreddersydde solcelleanlegg over hele Norge. Mer om Energipluss her