Effektiv rekruttering for strategisk vekst og økonomisk styring
Geno er en sentral aktør innen genetisk utvikling og avl av Norsk Rødt Fe (NRF), og har siden 1935 bidratt til bærekraftig utvikling av norsk storfehold. Med hovedkontor på Hamar og ansatte i både Norge, USA og Polen, har selskapet en kompleks drift og høy faglig standard.
Stillingen som Business Controller skulle styrke økonomifunksjonen og støtte ledelsen med analyser, budsjettering og strategiske beslutninger. Det var viktig å finne en kandidat med solid erfaring innen økonomi og finans, god forretningsforståelse og evne til å samarbeide tett med ulike deler av organisasjonen.
Hvordan vi løste oppdraget
Målrettet og datadrevet tilnærming
For å identifisere den beste kandidaten la vi en strukturert strategi med fokus på synlighet, målrettet søk og kvalitetssikring:
- Direkte søk etter kvalifiserte kandidater
Gjennom proaktivt søk i vårt nettverk og egne søkeverktøy identifiserte vi relevante kandidater innen økonomi og finans. Vi tok direkte kontakt med aktuelle profiler og skapte interesse for stillingen.
- Kvalitetssikret vurdering og rådgivning
Alle kandidater ble grundig vurdert både på faglige kvalifikasjoner og personlige egenskaper. Vi bistod Geno som strategisk rådgiver gjennom hele prosessen – fra utforming av stillingsprofil til sluttintervju og ansettelse.
- Målrettet annonsering for maksimal synlighet
Stillingen ble promotert programmatisk via nasjonale, regionale og lokale nettaviser, samt i sosiale medier (Meta). Annonsen oppnådde 300 000 visninger og genererte nærmere 1500 klikk, noe som ga bred dekning og høy synlighet for stillingen.
- Personlighetstest og onboardingrapport
De mest aktuelle kandidatene gjennomførte en personlighetstest for å avdekke arbeidsstil, egenskaper og utviklingspotensial. Geno mottok en skreddersydd onboardingrapport for å sikre en god start i rollen.
Resultatet ble en styrket økonomifunksjon
Til tross for høy respons på annonsen, var mange søkere ikke helt i tråd med kravene til rollen. Derfor ble headhunting og direkte kontakt med relevante profiler avgjørende for å lykkes. Vi var en strategisk rådgiver gjennom hele prosessen og bidro i sluttforhandlingene for å sikre en avtale, som både kandidat og kunde var fornøyde med.
Vi fant den rette kandidaten, Haakon Bjørkum, som har både strategisk og økonomisk kompetanse til å bidra til Genos videre vekst. Han tiltrer stillingen 1. mai.
Ved å kombinere aktivt søk, målrettet annonsering og tett rådgivning, leverte vi en effektiv rekruttering av en nøkkelperson innen økonomi – med høy kvalitet og rask gjennomføring.
