Norge opplever for tiden et arbeidsmarked preget av lave ledighetsrater, men med enkelte skift som peker mot endringer. Selv om arbeidsledigheten har økt marginalt sammenlignet med året før, er nivået fortsatt historisk lavt.
Arbeidsledighet og arbeidssøkere
Ifølge NAVs arbeidsmarkedsstatistikk var det ved utgangen av januar 2025 registrert 67 821 helt arbeidsledige, tilsvarende 2,3 % av arbeidsstyrken. Når man inkluderer delvis arbeidssøkere og de som er i tiltak, øker tallet til 106 364 arbeidssøkere – tilsvarende 3,6 % av arbeidsstyrken.
Sammenlignet med januar 2024 er det nå 14 000 flere ledige, en økning som i stor grad skyldes flere registrerte ukrainske arbeidssøkere. Over halvparten av alle arbeidssøkere er innvandrere, ifølge tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB). Dette understreker viktigheten av tiltak for bedre inkludering av innvandrere i arbeidsmarkedet.
Økning i ledige stillinger
NAV rapporterer også en økning i antall ledige stillinger. I januar 2025 ble det registrert 70 000 nye stillinger, en økning på 10 % sammenlignet med samme periode året før.
Finn.no, Norges største stillingsportal, rapporterer samtidig om rekordhøyt antall aktive stillingsannonser i februar 2025, med over 95 000 ledige stillinger tilgjengelig på plattformen. Spesielt innen teknologi og IT, helsevesenet, og bygg og anlegg har det vært en økning i annonserte stillinger. Finn.no fremhever også en økt etterspørsel etter fjernarbeid og fleksible stillinger, særlig innen konsulentbransjen og IT.
Bransjer med størst vekst
Noen bransjer har opplevd spesielt sterk vekst i 2025:
- Teknologi og IT: Kompetanse innen AI, maskinlæring og cybersikkerhet er svært etterspurt (Kilde: NHO).
- Bygg og anlegg: Store infrastrukturprosjekter gir økt behov for ingeniører og fagarbeidere (Kilde: Byggenæringens Landsforening).
- Logistikk og lager: Netthandelen skaper etterspørsel etter lagerpersonell og logistikkoordinatorer (Kilde: Virke).
- Grønn energi: Fornybar energi, spesielt innen vind- og solkraft, opplever sterk vekst (Kilde: Norsk Industri).
Bransjer med utfordringer
Samtidig opplever enkelte bransjer utfordringer med å skaffe nok kvalifisert arbeidskraft:
- Teknologi og IT: Mangel på spesialister innen programvareutvikling, cybersikkerhet og dataanalyse er en vedvarende utfordring.
- Bygg og anlegg: Faglært arbeidskraft og ingeniører er etterspurt, men vanskelig å finne.
- Logistikk og lager: Mangelen på sjåfører og logistikkoordinatorer er fortsatt en flaskehals.
- Grønn energi: Behovet for spesialister innen fornybar energi og relaterte teknologier er stort.
Oppsummering
Til tross for en marginal økning i arbeidsledigheten befinner Norge seg fortsatt i et arbeidstakers marked. Økningen i arbeidsledige ukrainske arbeidssøkere fremhever behovet for bedre inkluderingstiltak. Samtidig skaper veksten i ledige stillinger nye muligheter, spesielt i teknologisektoren, bygg og anlegg, logistikk og grønn energi.
Med en økning i antall ledige stillinger og lav arbeidsledighet, har arbeidsgivere gode muligheter til å tiltrekke seg kvalifiserte kandidater ved å tilby attraktive vilkår, gode arbeidsforhold og utviklingsmuligheter.
